Entre los puntos tratados estuvo el anuncio de la realización, a finales del mes de abril, de los siguientes pagos: evaluación de desempeño al personal administrativo (2do semestre - Año 2015) por un monto total de BsF: 10.877.053,39 y evaluación de desempeño al personal obrero (2do semestre - Año 2015) por un monto total de BsF: 5.166.098,00.

Para el personal de investigación, el pago de la evaluación de desempeño  en el año 2014 será por un monto total de BsF: 3.568.000,72 mientras que el pago de este renglón pero del año 2015 se realizará posteriormente porque  actualmente se está recabando la información desde las unidades ejecutoras. De igual manera, se anunció el pago de la reclasificación del personal de investigación (desde diciembre 2015 a marzo 2016) por un total de BsF. 16.861.891,20.

Con respecto al personal jubilado y pensionado por invalidez del área administrativa se le pagará la actualización de la prima de antigüedad correspondiente a los años 2015 y 2016 por un monto total de BsF. 4.426.763,01, mientras que al del área de investigación se les pagará la actualización de escala, de prima de antigüedad y la reclasificación por un total de BsF. 12.998.035,51,

Asimismo, durante la asamblea Buenaño aprovechó la oportunidad para presentar a cuatro nuevos integrantes de la directiva de la institución recientemente nombrados en sus cargos como lo son: Luis Dickson como gerente general; Luis Hernández, Jefe de la oficina de Gestión Administrativa; Yenry Urrea, gerente de Producción Social; y Sorvey Betancourt, Directora del despacho de la Secretaría de la presidencia.

De igual forma, el presidente de la institución  exhortó a los presentes a optimizar el ahorro energético residencial, que aunado a los cortes programados tenga el efecto esperado mientras se superan las consecuencias ocasionadas por el fenómeno climatológico “El Niño” en el sistema de generación y distribución de energía eléctrica nacional. (Texto y Fotografía: Álvaro Rangel. 26/04/2016).